当社は、「安定的かつ継続的なごみ処理を行うことにより、循環型社会の形成に積極的な役割を果たし、社会や地域の皆さまに信頼される企業を目指す」という使命感をもって、事業活動に取り組んでいます。
当社が皆さまから信頼され認められる企業となるためには、当社従業員一人一人が、公共的事業としての強い自覚を持ち、常に社会の常識と皆さまの目を意識して、法令違反の行為を避けることはもとより、誠実かつ公正な事業運営を展開していくことが、福岡クリーンエナジーのＣＳＲの取り組みです。
コンプライアンス
当社は全ての従業員がコンプライアンスを事業活動の原点と捉え、その徹底に努めると共に、力強く推進してまいります。
当社は、主に下記項目について、常に「問題となる行為はないか」ということを意識し行動します。
１ お客さまとの関係
２ 株主、投資家との関係
３ 取引先・競合企業との関係
①公正な取引
②社交の範囲を越えた交際
③特許などの知的財産保護
４ 官庁・公務員との関係
①許認可、届出、報告手続き
②政治資金規正法や公職選挙法などへの違法行為
５ 地域社会との関係
①地域との協調
②環境関係法令の遵守
③車両安全運転の徹底
６ 反社会的勢力との関係
７ 従業員と会社との関係
①労使関係
②職場環境（安全衛生、セクシャルハラスメント、パワーハラスメント等）
③社内の諸規程の遵守
８ 私生活における法律・モラルの遵守
コンプライアンス推進体制
当社は、企業倫理に則った公正な事業活動及び法令遵守の徹底を図り、コンプライアンスを推進するため、「コンプライアンス委員会」を設置しております。
【構 成】
委員長 社長
委 員 総務部長、技術部長、総務課長、技術課長
東部工場長、非常勤取締役又は非常勤監査役
【主な役割】
①コンプライアンスに関する方針の決定
②行動指針の策定
③コンプライアンスの推進に係る具体的対策の提言・審議
④コンプライアンスの推進状況のモニタリング
⑤その他委員会の目的を達成するために必要な事項
九電グループ企業行動規範
九電グループは、お客さまや地域の皆さま、株主・投資家の皆さま、サプライチェーンの皆さま、従業員から
の信頼を事業の基盤、成長の源泉として、地域・社会とともに持続的に発展することを目指します。
皆さまからの信頼を強固なものにしていくため、社会の情勢変化に対する高い感度をもち、国の内外において
原則に基づき行動し、事業を通じて「社会価値」と「経済価値」の双方を創出するサステナビリティ経営を徹底
します。
詳しくは→九電グループ企業行動規範
